Chuyên viên Phát triển tổ chức
Vị trí
Thành phố Hà Nội
Bộ phận
Hành chính nhân sự
Ngày đăng
26/12/2025
Ngày hết hạn
28/02/2026
Mô tả chi tiết về công việc
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Thiết kế cơ cấu tổ chức:
- Đề xuất, rà soát và tối ưu hóa sơ đồ tổ chức, chức năng nhiệm vụ các phòng ban.
- Xây dựng, cập nhật hệ thống chức danh, khung năng lực, thang bậc nghề nghiệp.
2. Xây dựng & triển khai hệ thống quản trị:
- Hệ thống KPI, OKR, BSC cho toàn công ty.
- Các quy chế, quy định nội bộ liên quan đến quản trị nhân sự & tổ chức.
3. Phát triển văn hóa doanh nghiệp:
- Triển khai chương trình truyền thông nội bộ, gắn kết nhân viên.
- Duy trì giá trị cốt lõi và hành vi văn hóa trong toàn công ty.
4. Lộ trình nghề nghiệp & phát triển năng lực.
- Khung năng lực và lộ trình thăng tiến theo khung.
- Chính sách thăng chức, điều chuyển, bổ nhiệm.
5. Cải tiến quy trình & chính sách:
- Đánh giá hiệu quả tổ chức, đề xuất tái cấu trúc khi cần.
- Phối hợp các bộ phận để cải tiến quy trình vận hành, tối ưu hiệu suất.
6. Quản lý lao động & hợp đồng
- Quy định ký kết, gia hạn, chấm dứt hợp đồng.
- Nội quy lao động và kỷ luật lao động (theo BLLĐ 2019).
7. Tiền lương & phúc lợi
- Cơ chế lương: thang bảng lương, nguyên tắc xét tăng lương.
- Các loại phụ cấp: chức vụ, trách nhiệm, điện thoại, đi lại...
- Chính sách thưởng: KPI, thưởng lễ tết, thưởng sáng kiến.
- Phúc lợi: BHXH, BHYT, BHTN, bảo hiểm sức khỏe, nghỉ phép, du lịch, quà tặng sinh nhật...
8. An toàn, sức khỏe & môi trường làm việc
- Chính sách về thời giờ làm việc, nghỉ ngơi.
- Chính sách bảo hộ lao động, phòng chống tai nạn.
- Chương trình chăm sóc sức khỏe tinh thần
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
- Tốt nghiệp đại học các ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất trên 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực HR, ưu tiên các ứng viên ở mảng Chính sách nhân sự trong lĩnh vực Bất động sản.
- Kiến thức về quản trị chiến lược, khung năng lực, hệ thống lương thưởng, đánh giá hiệu suất.
- Kỹ năng phân tích, hoạch định, giao tiếp và quản lý thay đổi.
- Tư duy hệ thống, khả năng kết nối giữa chiến lược và vận hành.
QUYỀN LỢI
1. Mức lương và phụ cấp:
- Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế, khung từ 20 - 35 triệu
- Phụ cấp đi lại, xăng xe, điện thoại (tùy thuộc vào từng vị trí)
- Phụ cấp ăn ở cho ứng viên từ Hà Nội và các khu vực khác
2. Thưởng:
- Thưởng quý/năm (tùy theo tình hình kinh doanh của Công ty)
- Thưởng lễ tết, cuối năm
- Thưởng sinh nhật CBNV, người thân CBNV
- Thưởng tháng lương 13 +++...
3. Phúc lợi:
- Tham gia BHXH, BHYT...
- Teambuildings, du lịch nghỉ dưỡng
4. Cơ hội thăng tiến:
- Được làm việc đúng chuyên môn/sở trường (làm chủ công việc). Hợp tác với cộng sự/quản lý nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực
- Được đào tạo trực tiếp nâng cao/bổ sung kiến thức ngành nghề
- Đánh giá năng lực, xét tăng lương/thưởng theo quy định của Công ty
Địa điểm làm việc:
- Nghệ An: 16A Lê Hoàn, Trường Vinh, Nghệ An
- Hà Nội: 35 Lê Văn Lương, Phường Thanh Xuân
Để tìm hiểu thêm thông tin về vị trí tuyển dụng, ứng viên vui lòng liên hệ:
Bộ phận Tuyển dụng:
- Hotline: 0978 465 915
- Email: hungna@entizgroup.com
NỘP HỒ SƠ ỨNG TUYỂN
