Phương châm “Sống tử tế - Làm việc tử tế” trong thế giới quan của Entiz được hình thành từ hệ thống quan niệm truyền thống về sự tử tế. Điển hình hoá bằng 7 thành ngữ và câu chuyện triết lý:
Người đợi việc, việc không đợi người: Thể hiện tinh thần Chủ động tự chủ và Trách nhiệm cao trong công việc. Người Entiz luôn ở trạng thái sẵn sàng hành động, tạo ra một tổ chức hiệu quả, linh hoạt, có khả năng thích ứng cao với sự biến đổi của thị trường.
Thầy bói xem voi: Thể hiện tinh thần Làm việc nhóm và sự Khiêm tốn trí tuệ. Entiz là môi trường tập hợp sự đa dạng về ý tưởng và trí tuệ tạo nên một giải pháp toàn diện. Entiz biến sự đa dạng thành lợi thế cạnh tranh bằng cách tìm kiếm các mảnh ghép còn thiếu trong hệ thống của mình.
Tái ông thất mã: Thể hiện Tư duy dài hạn và Tinh thần học hỏi không ngừng. Đối với người Entiz, mọi thất bại đều có thể trở thành bài học để trưởng thành hơn. Người Entiz kiên định với mục tiêu chiến lược đề ra, chấp nhận những khó khăn, thử thách để phát triển bền vững.
Lục Vân Tiên: Thể hiện Trách nhiệm xã hội một cách tự nhiên. Người Entiz sống dấn thân và trách nhiệm, luôn đặt tập thể lên trước cá nhân, hành động vì lợi ích chung xã hội, của khách hàng và của tổ chức. Entiz cam kết các quyết định kinh doanh luôn được cân nhắc cùng với trách nhiệm đạo đức và tác động đến cộng đồng.
Đánh dấu mạn thuyền: Thể hiện sự Đổi mới không ngừng và Linh hoạt để thích nghi. Entiz đề cao việc cải tiến, đổi mới liên tục để mang đến các sản phẩm, giải pháp tốt hơn, tạo ra tổ chức có tính thích ứng cao.
Thạch Sanh – Lý Thông: Khắc sâu, ghi nhớ nguyên nhân dẫn đến kết cục câu chuyện là cách Entiz bảo vệ, gìn giữ tập thể Đoàn kết - Thống nhất.
Bộ quần áo mới của Hoàng đế: Người Entiz luôn ghi nhớ bài học này để Kiên định với lý tưởng ban đầu dù tự suy thoái là quy luật tự nhiên khi có thành tựu.
Người đợi việc, việc không đợi người: Thể hiện tinh thần Chủ động tự chủ và Trách nhiệm cao trong công việc. Người Entiz luôn ở trạng thái sẵn sàng hành động, tạo ra một tổ chức hiệu quả, linh hoạt, có khả năng thích ứng cao với sự biến đổi của thị trường.
Thầy bói xem voi: Thể hiện tinh thần Làm việc nhóm và sự Khiêm tốn trí tuệ. Entiz là môi trường tập hợp sự đa dạng về ý tưởng và trí tuệ tạo nên một giải pháp toàn diện. Entiz biến sự đa dạng thành lợi thế cạnh tranh bằng cách tìm kiếm các mảnh ghép còn thiếu trong hệ thống của mình.
Tái ông thất mã: Thể hiện Tư duy dài hạn và Tinh thần học hỏi không ngừng. Đối với người Entiz, mọi thất bại đều có thể trở thành bài học để trưởng thành hơn. Người Entiz kiên định với mục tiêu chiến lược đề ra, chấp nhận những khó khăn, thử thách để phát triển bền vững.
Lục Vân Tiên: Thể hiện Trách nhiệm xã hội một cách tự nhiên. Người Entiz sống dấn thân và trách nhiệm, luôn đặt tập thể lên trước cá nhân, hành động vì lợi ích chung xã hội, của khách hàng và của tổ chức. Entiz cam kết các quyết định kinh doanh luôn được cân nhắc cùng với trách nhiệm đạo đức và tác động đến cộng đồng.
Đánh dấu mạn thuyền: Thể hiện sự Đổi mới không ngừng và Linh hoạt để thích nghi. Entiz đề cao việc cải tiến, đổi mới liên tục để mang đến các sản phẩm, giải pháp tốt hơn, tạo ra tổ chức có tính thích ứng cao.
Thạch Sanh – Lý Thông: Khắc sâu, ghi nhớ nguyên nhân dẫn đến kết cục câu chuyện là cách Entiz bảo vệ, gìn giữ tập thể Đoàn kết - Thống nhất.
Bộ quần áo mới của Hoàng đế: Người Entiz luôn ghi nhớ bài học này để Kiên định với lý tưởng ban đầu dù tự suy thoái là quy luật tự nhiên khi có thành tựu.
